多选题

中层领导人员人数一般从以下哪几张报表中体现?()

A. 2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》
B. 3表《合同制员工人才资源分布情况》
C. 6表《中层机构及中层领导人员情况》
D. 8表《合同制员工和派遣制员工培训情况》

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多选题
中层领导人员人数一般从以下哪几张报表中体现?()
A.2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》 B.3表《合同制员工人才资源分布情况》 C.6表《中层机构及中层领导人员情况》 D.8表《合同制员工和派遣制员工培训情况》
答案
单选题
企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的()。
A.5% B.10% C.15% D.20%
答案
多选题
统计报表6表《中层机构及中层领导人员情况》中,中层领导要正确维护以下哪些信息?()
A.职位层级序列 B.人员子组 C.领导人员管理层次 D.任职属性及主次职务
答案
多选题
定期报表6表《中层机构及中层领导人员情况》中,中层领导的职务级别可能是以下哪种级别()
A.特大型正处级 B.大一型企业副处级 C.大二型企业的副处级、正科级 D.中一型企业正科级 E.中一型企业副科级
答案
多选题
统计报表中,关于6表《中层机构及中层领导人员情况》,以下说法不正确的是?()
A.退出现职中层领导的岗位状态均为“不在岗” B.中层领导任职属性可以是“退二线调研员” C.现职中层领导任职属性可以是“享受同级待遇” D.现职中层领导任职属性可以是“实职-挂职”
答案
判断题
企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之三十。
A.对 B.错
答案
判断题
企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之三十()
答案
判断题
企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之三十()
答案
单选题
在中层领导人员的配备中,副总师级领导人员配备总量,油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的倍,其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
判断题
在中层领导人员的配备中,副总师级领导人员配备总量,油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的2倍,其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数()
答案
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按照分层分类的原则,综合确定领导班子和领导人员的考核等级,领导班子优秀比例一般不超过被考核领导班子总数的___,领导人员优秀比例一般不超过被考核总人数的() 中层机构设置及中层领导人员职数总量管理原则包括() 职工代表大会的代表,其中企业中层以上管理人和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之()。 领导班子和领导人员综合考核中的民主测评参会职工代表人数一般不少于参会总人数的() 会员代表的组成应以一线职工为主,体现广泛性和代表性。中层正职以上管理人员和领导人员一般不得超过会员代表总数的() 《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》规定,事业单位领导人员一般应当实行任期制,每个任期一般为年() 对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向 对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。 一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员称为() 科研事业单位行政领导人员每个任期一般为__。党组织领导人员的任期,按照党内有关规定执行。() ()是指在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。 原则上直属单位直接管理的非中层机构内不得配置中层领导人员() 6表《中层机构及中层领导人员情况》统计范围含合资公司合同制员工(W)中担任中层职务的人员() 单位内具体负责会计工作的中层领导人员应该是() 集团公司对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。 省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。 按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,领导人员考核等级确定为优秀的人数不超过被考核总人数的() 人力资源部(党组组织部)负责配合事业部(专业公司)做好所属单位中层机构设置及中层领导人员职数总量管理工作,对中层机构及中层领导人员职数总量核定、调整提出会审意见() 事业单位领导人员一般应当具有__年以上工作经历() 集团(股份)公司对直属单位中层机构及中层领导人员职数实行总量控制、宏观管理()
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