集团公司对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向。

按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》，领导人员考核等级确定为优秀的人数不超过被考核总人数的（） 在中层领导人员的配备中，副总师级领导人员配备总量，油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的倍，其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数（） 在中层领导人员的配备中，副总师级领导人员配备总量，油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的2倍，其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数（） 《山西焦煤集团公司党委巡察工作办法》规定巡察工作是对被巡察单位领导班子及领导人员进行的，重在发现问题、解决问题、改进工作（） 集团（股份）公司对直属单位中层机构及中层领导人员职数实行总量控制、宏观管理（） 中层领导班子和中层管理人员综合考核结果，将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员（）重要依据。 坚持管培训，将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核.基层单位党委书记述职评议考核.中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核，纳入淮北矿业重大督办事项（） 集团公司领导人员可继续领取的收入包括（） 集团公司开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核，被列入考核对象的为淮北矿业中层领导班子和现职中层管理人员（包括股份公司副总师和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员）。其中，新提任中层管理人员不满3个月及因病、因事、培训、挂职等半年以上未履行岗位职责的中层管理人员不列入本次考核（） 统计报表6表《中层机构及中层领导人员情况》中，中层领导要正确维护以下哪些信息？（） 集团公司实行中层机构及中层领导人员职数总量管控责任追究制度。直属单位有哪些情形的，责令限期纠正（） 按照公司对领导班子和领导人员考核工作要求，领导干部在总结和述职报告中要对哪几项内容进行具体描述，并独立成段？ 淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对二级单位领导班子的考核，主要由（）、（）、公认度测评三部分组成 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，筹备建设类单位领导班子，重点考核项目进度、投资控制、安全效果、保障支撑等四项指标。 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，筹备建设类单位领导班子，重点考核项目进度、投资控制、安全效果、保障支撑等四项指标（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子的考核分为等级（） 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，管理服务类单位领导班子，重点考核任务指标、服务质量、安全效果、保障支撑等四项指标。 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（）的领导班子成员。 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（）的领导班子成员 公司或者公司根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动领导人员选拔任用工作意见（）