对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向

按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》，领导人员考核等级确定为优秀的人数不超过被考核总人数的（） 中层领导班子和中层管理人员综合考核结果，将作为中层领导班子评先评优和中层管理人员（）重要依据。 坚持管培训，将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核.基层单位党委书记述职评议考核.中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核，纳入淮北矿业重大督办事项（） 统计报表6表《中层机构及中层领导人员情况》中，中层领导要正确维护以下哪些信息？（） 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，筹备建设类单位领导班子，重点考核项目进度、投资控制、安全效果、保障支撑等四项指标。 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，筹备建设类单位领导班子，重点考核项目进度、投资控制、安全效果、保障支撑等四项指标（） 淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对二级单位领导班子的考核，主要由（）、（）、公认度测评三部分组成 中层领导班子和中层管理人员年度履职考核中，管理服务类单位领导班子，重点考核任务指标、服务质量、安全效果、保障支撑等四项指标。 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（）的领导班子成员。 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（）的领导班子成员 各级经营机构领导班子应保持相对稳定，班子中易地交流任职的领导人员一般不超过（） 中层机构设置及中层领导人员职数总量管理原则包括（） 《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核工作的通知》指出，考核结果作为中层领导班子评先和中层管理人员（）的重要依据 按照公司对领导班子和领导人员考核工作要求，领导干部在总结和述职报告中要对哪几项内容进行具体描述，并独立成段？ 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责的问责方式有哪三种？ 中层领导班子和中层管理人员综合考核（或年度履职考核）过程中，召开考核测评会议时，参加现场考核测评人员范围包括（）。 淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对问题较多个人实行3%左右的尾数淘汰（） 经国有企业领导班子集体讨论，可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇。 未经企业领导班子集体研究，国有企业领导人员不能擅自决定捐赠、赞助事项（）