单选题

在领导班子和领导人员综合考核中,交流任职不满3个月的领导人员,书面述职报告,被测评对象()

A. 需要提交,不作为
B. 不需要提交,也不作为
C. 需要提交,但要作为
D. 不需要提交,但要作为

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单选题
在领导班子和领导人员综合考核中,交流任职不满3个月的领导人员,书面述职报告,被测评对象()
A.需要提交,不作为 B.不需要提交,也不作为 C.需要提交,但要作为 D.不需要提交,但要作为
答案
单选题
按照分层分类的原则,综合确定领导班子和领导人员的考核等级,领导班子优秀比例一般不超过被考核领导班子总数的___,领导人员优秀比例一般不超过被考核总人数的()
A.20%,15% B.20%,10% C.30%,20% D.30%,25%
答案
单选题
各级经营机构领导班子应保持相对稳定,班子中易地交流任职的领导人员一般不超过()
A.三分之一 B.二分之一 C.四分之一 D.五分之一
答案
多选题
按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,公司管理的领导人员综合考核评价的构成包括()
A.业绩 B.民主评议 C.考核组评价 D.领导综合评价
答案
单选题
按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,领导人员考核等级确定为优秀的人数不超过被考核总人数的()
A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
多选题
对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向
A.德才兼备 B.注重实绩 C.能力素质胜任 D.群众公认
答案
多选题
对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。
A.德才兼备 B.能力素质胜任 C.注重实绩 D.群众公认
答案
单选题
按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,领导班子年度综合考核评价结果为的,提出整改意见,限期整改,可进行适当调整()
A.良好 B.良好- C.一般 D.较差
答案
多选题
集团公司对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。
A.德才兼备 B.能力素质胜任 C.群众公认 D.注重实绩
答案
单选题
领导班子和领导人员综合考核中的民主测评参会职工代表人数一般不少于参会总人数的()
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
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