简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。

简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容。 培训收益率的计算方法是［（）/培训成本总量］*100%。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 简述安全培训需求分析程序、内容 在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（ ）。 培训信息的收集和整理分析方法不包括（） 有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )。 （　　）是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。 简述培训效果信息的收集方法。 简述安全培训需求分析程序、内容。 简述员工培训环境分析的内容。 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( ) 简述成本分析的方法和内容。 简述成本分析的方法和内容 简述培训课程信息反馈与课程修订的程序和方法 简述培训课程信息反馈与课程修订的程序和方法。 简述培训成本的含义与构成。简述培训成本的含义与构成。