培训成本预算就是对培训项目进行成本—收益分析，主要通过资源管理模型决定培训项目的经济收益的过程（）

培训成本项目的核算包括：利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本（） 培训收益率的计算方法是［（）/培训成本总量］*100%。 培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时，以下描述正确的是（ ）。 下列各项预算编制方法中，对纳入预算的成本费用项目必须进行成本效益分析的是（　）。 从投资的成本——收益角度分析,培训开发会提高组织收益的条件是(    )。(B:培训可带来的收益,C:培训的支出,S:员工受训后要求的加薪) 从投资的成本——收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是（ ）。 从投资的成本——收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是（ ）。 简述培训项目成本的构成。 培训成本包括直接培训成本和（　　）。 盈亏平衡分析是通过（）分析项目成本与收益平衡的关系。 挣值分析是对项目预算成本的控制（） 挣值分析只是对项目预算成本的控制（） 确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是（）评估 培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算（） 培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算（） 计算培训项目成本收益就要计算投资回报率，投资回报率为（）。 海上救生、急救的培训就是通过对模型进行（)、（)操作来培训学员的。 有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )。 为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析？ 培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。