单选题

有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括( )。

A. 略有盈余的原则
B. 在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益
C. 生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益
D. 通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别

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单选题
有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括( )。
A.略有盈余的原则 B.在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益 C.生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益 D.通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
答案
单选题
有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括( )
A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则 B.在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益 C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益 D.通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
答案
单选题
分析企业培训成本收益的方法不包括( )。
A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则 B. C.在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益 D. E.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益 F. G.通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
答案
单选题
分析企业培训成本收益的方法不包括( )。
A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则 B.在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益 C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益 D.通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
答案
主观题
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
答案
多选题
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A.通过资料收集 B.通过观察收集 C.通过访问收集 D.通过参与收集 E.通过培训调查收集
答案
主观题
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
答案
判断题
简要介绍培训成本信息的采集和收益分析的方法。
答案
单选题
施工成本分析的基本方法中,(   )可用来分析各种因素对成本的影响程度。
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答案
单选题
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答案
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