简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法。

三维培训需求分析模型是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型，是一种基于（）等手段的培训需求分析方法 三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。 简述安全培训需求分析程序、内容。 简述培训需求分析的一般程序。 (2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（） 培训工作流程包括培训需求分析、培训设计和实施及() 简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。 培训工作流程主要包括培训需求分析、培训设计和实施以及 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 项目培训需求分析的方法包括（）和工作任务分析法 简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南（） 在助听器验配师培训计划编制工作程序中，培训需求分析方法有()。 有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括（） （）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。