与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）

基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 传统的培训需求分析包括（　　）。 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型，是一种基于（）等手段的培训需求分析方法 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。 简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容 简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容。 在开展员工培训的过程中，要做好培训需求分析工作，正确、科学的培训需求分析方法至关重要。以下是传统的培训需求分析方法的是（） (2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（） 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种（） 按分类，可以把培训需求分析分为目前培训需求分析和未来员工培训需求分析 培训需求分析具有很强的（） 培训需求分析的客体具有( ) 属于传统培训需求分析方法的是（） 简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法。