组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。()

从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（） 人力资源管理人员的素质包括（） 直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括() 组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题的是（） 战略性人力资源管理的一个重要观点认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任,其原因不包括()。 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。   关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是()。 人力资源管理人员的素质必须以()为基础 人力资源管理人员的素质要求主要包括（） 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。 人力资源管理人员应具备的素质主要有（） 战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。 在确定了组织对人力资源的净需求以后，人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施，来解决组织所面临的短缺和剩余问题。 在确定了组织对人力资源的净需求以后，人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施，来解决组织所面临的短缺和剩余问题（） 关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。 我国人力资源管理人员遇到的主要问题是() 人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。