(2019年11月)工作岗位分析的最终成果是（ ）等一系列文件。

组织为一定的工作岗位选拔出合格人才而进行的一系列活动属于（）。   (2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源，不包括（　　） (2019年5月)工作岗位调查的目的是（ ）。 (2015年11月) 工作岗位分析是对岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 (2019年5月)简述工作岗位研究的原则。 (2015年11月)工作岗位研究的原则包括（ ）。 (2017年11月)影响工作岗位的因素有() 产品策划概念是（）等一系列策略分析的组合。 (2016年11月)绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（　　）。 (2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是() ()是人通过一系列修炼,最终涅槃的过程。 (2015年11月)工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。 (2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（　　）组合形成的轨迹。 工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。[2011年11月三级真题] (2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括() (2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（　　）。 (2017年11月)工作岗位研究的原则不包括（ ） （）是指对事故进行预防、报告、调查、处理、结案、统计和分析等一系列工作的总称 从 1898 年 6 月 11 日到 9 月 21 日，光绪帝颁布了一系列变法上谕，史称 从1898年6月11日到9月21日，光绪帝颁布了一系列变法上谕，史称( )