公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估上的一种全新价值取向，即()。

评估项目进度绩效的一种途径是（）。 个人绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果（） 政府绩效评估价值取向决定了()。 个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。 政府绩效评估的实质是评估主体依据绩效计划阶段所确定的标准和实施阶段手机的数据，对被评估者在一定时期内的绩效进行评价。() 目标管理既是一种计划的组织实施方法，也是一种绩效评估方法（） 强制分类法是绩效评估的一种常用方法。() 民主政治中，公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是（）。 中国大学MOOC: 当代政府绩效评估的价值取向应体现（ ）。 绩效评估的主体包括（）。 评估一级政府的绩效重在()。 绩效评估者主体毡括（） 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。 政府绩效评估的理念（） 资产评估本质上是一种（）活动 作为一种特殊形式的政策评估，即建立在评估基础上的一种权力行为，指的是 政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。 当政府绩效评估的指标难以量化时，硬指标的评估结果就难以客观和准确了。() 政府绩效评估的方法有（）