政府绩效评估的实质是评估主体依据绩效计划阶段所确定的标准和实施阶段手机的数据，对被评估者在一定时期内的绩效进行评价。()

连接绩效计划和绩效评估的中间环节是（） 政府绩效评估的理念（） 绩效评估者主体毡括（） 政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是 政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（） 从评估主体上分，绩效评估可分为（）。 政府绩效管理评估指标确定的基本原则有（）。 依据《电网设备状态检修绩效评估工作标准》，绩效评估工作涵盖哪几级（） 中国大学MOOC: 政府绩效评估的基础和主要依据是（ ）。 公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向，即（）。 公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估上的一种全新价值取向，即()。 中国大学MOOC: 绩效评估主体应该按照多主体与（）的原则来确定。 政府绩效评估的方法有（） 团队的绩效评估以个人表现为依据，而群体的绩效评估则以群体表现为依据 绩效评估主体应该按照多主体与第三方的原则来确定。 绩效评估主体应该按照多主体与第三方的原则来确定（） 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。 关键绩效指标实质上是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系（） 绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。