依据《电网设备状态检修绩效评估工作标准》，绩效评估工作涵盖哪几级（）

组织实施状态检修绩效评估工作是（）的主要职责。 什么是状态检修的绩效评估？ 电网设备状态检修计划实施工作标准工作依据有（）和国家电网公司电网设备状态检修管理标准。 状态检修绩效评估每年一次。( ) 每年（）前，网省公司结合地市公司状态检修工作实际开展情况，参考相关绩效指标完成情况，对基层单位绩效评估报告进行核查，综合各方面数据，编制省公司状态检修绩效评估报告。 员工工作绩效评估标准通常可以（） 状态检修绩效评估的重点是什么？ 绩效评估工作结束后，绩效评估结果不需向社会公布。 现代绩效评估更多采用工作标准法。（） 状态检修工作达标评价内容中执行体系主要从状态信息收集、状态评价、状态检修计划编制、状态检修计划实施和绩效评估等方面评价各单位状态检修工作标准的落实情况，反映（）。 状态检修基本流程包括设备信息收集、设备状态评价、设备状态风险评价、检修策略、制定检修计划、检修实施和检修绩效评估等环节。 状态检修基本流程包括设备信息收集、设备状态评价、设备状态风险评价、检修策略、制定检修计划、检修实施和检修绩效评估等环节（） 社会工作行政绩效评估的标准有（）。 设备状态检修实施中的关键环节，包括设备信息收集、（），以及绩效评估等。 参与状态检修绩效评估工作，提出（）是地（市）公司专家组的主要职责。 下列哪些工作属于绩效评估工作？（） 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有() 状态检修绩效评估结果应纳入安全管理考核范围。( ) 电网设备状态检修计划实施工作标准规定了电网设备状态检修计划实施的范围、工作依据、（）、工作要求、（）、评价与考核等内容。 掌握绩效评估技术是指能够对本公司开展状态检修的（）进行评估。