判断题

劳动教养适用对象的主观要件是指行为人必须实施了特定的违法或轻微犯罪行为。( )

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判断题
劳动教养适用对象的主观要件是指行为人必须实施了特定的违法或轻微犯罪行为。( )
答案
判断题
劳动教养的适用对象,是指实施了违法或轻微犯罪行为,依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。( )
答案
判断题
《劳动教养试行办法》虽然在一定程度上规定了劳动教养适用对象,但它对不应收容的劳动教养对象并未作明确的规定。( )
答案
单选题
适用劳动教养的人必须年满(    )周岁。
A.18 B.14 C.15 D.16
答案
单选题
适用劳动教养的人必须年满(  )周岁。
A.14 B.15 C.16 D.18
答案
单选题
适用劳动教养的人必须年满()周岁
A.14 B.15 C.16
答案
主观题
现阶段劳动教养的适用对象,主要是指实施了一定的_______行为,_______或不需要给予刑事处罚的人。
答案
判断题
在劳动教养制度的初期发展阶段,扩大劳动教养适用对象的范围,更加不利于社会稳定。( )
答案
多选题
劳动教养的适用条件是()。
A.行为人有违法行为且屡教不改 B.行为人有轻微犯罪行为且屡教不改 C.行为人有违法行为但不够追究刑事责任 D.行为人不履行法定义务
答案
多选题
下列选项中属于现阶段劳动教养适用对象的范围的是( )。
A.危害国家安全情节显著轻微,尚不够刑事处罚的 B.注射毒品成瘾,经强制戒除后又吸食、注射毒品的 C.教唆他人违法犯罪,尚不够刑事处罚的 D.嫖娼被公安机关依法予以警告、罚款或者行政拘留后又卖淫、嫖娼的
答案
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下列哪些对象不得劳动教养( )。 下列哪些对象不得劳动教养( )。 下列哪些对象可以劳动教养() 劳动教养戒毒工作的对象为经过公安强制戒毒后,又吸食、注射毒品成瘾,被劳动教养机关依法决定劳动教养的人员。( ) 下列属于劳动教养对象的有( )。 劳动教养人员若主观上不愿意接受教育,劳动教养管理所要遵从其意愿。( ) 下列不适用劳动教养的有( )。 对下列人员可以适用劳动教养的是( )。 对下列人员可以适用劳动教养的是( ) 对下列人员可以适用劳动教养的是( )。 对下列人员可以适用劳动教养的是(  ) 对下列人员可以适用劳动教养的是(  ) 劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人,不应收容劳动教养。 《劳动教养人员生活卫生管理办法》指出,劳动教养人员的生活卫生工作必须遵循的劳动教养工作方针和原则是( )。 以是否专门规定劳动教养问题为标准,劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。( ) 对劳动教养人员采取禁闭措施,必须先由中队填写禁闭呈批表,报劳动教养管理所批准方能实施禁闭措施。( ) 劳动教养的时间,从作出劳动教养次日起计算。 ( ) 根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定,在劳动教养期间劳动教养人员( )。 劳动教养执法监督的客体是劳动教养机关的执法活动。( ) 2002年4月12日,公安部印发了《公安机关办理劳动教养案件规定》,对劳动教养的适用对象以及( )的程序作出了明确规定。
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