单选题

对下列人员可以适用劳动教养的是(  )

A. 仅仅教唆他人违法,尚不够刑事处罚的
B. 违法犯罪的在校学生,父母或者其他监护人有实际管教能力的
C. 违法犯罪的未成年人中的初犯,父母或者其他监护人有实际管教能力的
D. 盲、聋、哑人,严重病患者,怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的妇女,以及年满60周岁又有疾病等丧失劳动能力者

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单选题
对下列人员可以适用劳动教养的是( )。
A.教唆他人违法,尚不够刑事处罚的 B.对违法犯罪的在校学生,父母或者其他监护人有实际管教能力的 C.对违法犯罪的未成年人中的初犯,父母或者其他监护人有实际管教能力的 D.聋、哑人,严重病患者,怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的妇女,以及年满60周岁又有疾病等丧失劳动能力者
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单选题
对下列人员可以适用劳动教养的是( )
A.教唆他人违法犯罪,尚不够刑事处罚的 B.对违法犯罪的在校学生,父母或者其他监护人有实际管教能力的 C.对违法犯罪的未成年人中的初犯,父母或者其他监护人有实际管教能力的 D.聋、哑人,严重病患者,怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的妇女,以及年满60周岁又有疾病等丧失劳动能力者
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单选题
对下列人员可以适用劳动教养的是( )。
A.仅仅教唆他人违法,尚不够刑事处罚的 B.对违法犯罪的在校学生,父母或者其他监护人有实际管教能力的 C.对违法犯罪的未成年人中的初犯父母或者其他监护人有实际管教能力的 D.对盲聋哑人,严重病患者,怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的妇女,以及年满60周岁又有疾病等丧失劳动能力者
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单选题
对下列人员可以适用劳动教养的是(  )
A.仅仅教唆他人违法,尚不够刑事处罚的 B.违法犯罪的在校学生,父母或者其他监护人有实际管教能力的 C.违法犯罪的未成年人中的初犯,父母或者其他监护人有实际管教能力的 D.盲、聋、哑人,严重病患者,怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的妇女,以及年满60周岁又有疾病等丧失劳动能力者
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多选题
对下列人员可以适用劳动教养的是(  )
A.危害国家安全情节显著轻微,尚不够刑事处罚的 B.结伙杀人、抢劫、强奸、放火、绑架、爆炸或者拐卖妇女、儿童的犯罪团伙中,尚不够刑事处罚的 C.数次卖淫、嫖娼的 D.在“非典”时期制造恐怖气氛、造成公众心理恐慌,尚不够刑事处罚的
答案
单选题
劳动教养人员对劳动教养机关具体行政行为不服的()
A.不服劳动教养决定提起的行政诉讼 B.不服司法行政机关作出的关于劳动教养行政赔偿的决定提起的行政诉讼 C.不服延长劳动教养期限提起的行政诉讼 D.不服劳动教养的期限提起的行政诉讼
答案
多选题
下列,属于劳动教养人员在被劳动教养期间享有的权利是()。
A.劳动教养人员应当生产劳动 B.劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的 C.劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚 D.劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
答案
主观题
对劳动教养人员进行审美教育的主要目的是为了劳动教养人员解除劳动教养后的就业做准备。( )
答案
多选题
下列不适用劳动教养的有( )。
A.强制戒毒后又复吸的 B.盲人 C.聋哑人 D.港澳台同胞
答案
判断题
劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人,不应收容劳动教养。
答案
热门试题
劳动教养的适用条件是()。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但是累计不得超过( )。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计不得超过( )。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计不得超过(  ) 下列劳动教养人员个人所有的物品应由劳动教养管理所代为保管的是______。 对精神病人、呆傻人员可以决定劳动教养。() 根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定,对家居农村而流窜到城市的人,不可以收容劳动教养。 根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定,在劳动教养期间劳动教养人员( )。 下列哪些对象可以劳动教养() 劳动教养的适用对象,是指实施了违法或轻微犯罪行为,依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。( ) 以是否专门规定劳动教养问题为标准,劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。( ) 劳动教养管理所的大队劳动教养人民警察实行岗位责任制,对劳动教养人员实行直接管理。( ) 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计延长的时间不得超过( )。 对法人和其他社会团体可以适用劳动教养。( ) 劳动教养管理所建立的出所班或队,对劳动教养期将满的劳动教养人员的出所管理教育时间,不得少于______。 《劳动教养人员生活卫生管理办法》指出,劳动教养人员的生活卫生工作必须遵循的劳动教养工作方针和原则是( )。 劳动教养行政复议是劳动教养人员享有的一种法律救济手段。( ) 适用劳动教养的人必须年满(    )周岁。 适用劳动教养的人必须年满(  )周岁。 适用劳动教养的人必须年满()周岁
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