对法人和其他社会团体可以适用劳动教养。（ ）

劳动教养的适用对象，是指实施了违法或轻微犯罪行为，依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。（ ） 下列体现了公民、法人和社会团体实施团体规划的作用的是( )。 适用劳动教养的人必须年满（    ）周岁。 下列不适用劳动教养的有( )。 适用劳动教养的人必须年满（　　）周岁。 适用劳动教养的人必须年满（）周岁 任何劳动教养场所，经省、自治区、直辖市劳动教养管理委员会批准，可以改名为劳动教养学校。（ ） 劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人，不应收容劳动教养。 自然人、法人或其他社会团体均可以为受益人（） 自然人、法人或其他社会团体均可以为受益人（） 根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定，对家居农村而流窜到城市的人，不可以收容劳动教养。 《劳动教养试行办法》虽然在一定程度上规定了劳动教养适用对象，但它对不应收容的劳动教养对象并未作明确的规定。（ ） 企业法人与机关法人和社会团体法人区别的关键是 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过( )。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但是累计不得超过( )。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过（　　） 下列哪些对象可以劳动教养（) 法人关于社会团体法人，下列表述正确的是(): 基金会属于社会团体法人 社会团体法人不具有营利性 社会团体法人均应登记方能取得法人资格 社会团体法人是财团法人，因为必须有经费才能成立 劳动教养的时间，从作出劳动教养次日起计算。 （ ） 根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定，在劳动教养期间劳动教养人员（ ）。