主观题

劳动教养的时间,从作出劳动教养次日起计算。 ( )

查看答案
该试题由用户403****43提供 查看答案人数:2 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户403****43提供 查看答案人数:3 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
劳动教养的时间,从作出劳动教养次日起计算。 ( )
答案
单选题
劳动教养的时间,从( )起计算。
A.决定劳动教养之日 B.通知收容之日 C.被羁押之日 D.劳动教养审批委员会受理之日
答案
单选题
劳动教养的时间,从(  )起计算。
A.作出劳动教养决定之日 B.通知收容之日 C.被羁押之日 D.劳动教养审批委员会受理之日
答案
判断题
劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人,不应收容劳动教养。
答案
判断题
以是否专门规定劳动教养问题为标准,劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。( )
答案
多选题
根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定,在劳动教养期间劳动教养人员( )。
A.申诉和控告 B.十不准”的守则 C.会见家属时,必须有警察旁听 D.有居住条件的,允许夫妇同居
答案
主观题
任何劳动教养场所,经省、自治区、直辖市劳动教养管理委员会批准,可以改名为劳动教养学校。( )
答案
主观题
劳动教养执法监督的客体是劳动教养机关的执法活动。( )
答案
主观题
劳动教养决定发生_______后,应当在_______内交付劳动教养场所执行。
答案
多选题
下列,属于劳动教养人员在被劳动教养期间享有的权利是()。
A.劳动教养人员应当生产劳动 B.劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的 C.劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚 D.劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
答案
热门试题
劳动教养人员对劳动教养机关具体行政行为不服的() 劳动教养管理所建立的出所班或队,对劳动教养期将满的劳动教养人员的出所管理教育时间,不得少于______。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计延长的时间不得超过( )。 劳动教养属于()。 劳动教养属于 审判机关最后确定的劳动教养期限,应明确地写在《劳动教养决定书》上,并向被劳动教养的人宣布。( ) 根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定,对家居农村而流窜到城市的人,不可以收容劳动教养。 对劳动教养人员进行审美教育的主要目的是为了劳动教养人员解除劳动教养后的就业做准备。( ) 劳动教养戒毒工作的对象为经过公安强制戒毒后,又吸食、注射毒品成瘾,被劳动教养机关依法决定劳动教养的人员。( ) 劳动教养的适用对象,是指实施了违法或轻微犯罪行为,依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。( ) 劳动教养机关对不符合劳动教育收容条件的人,不应收容劳动教养。( ) 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但是累计不得超过( )。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计不得超过( )。 劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计不得超过(  ) 劳动教养人员入所教育结束后,劳动教养管理所对其进行考核,并作出口头鉴定。 地级以上公安机关劳动教养审批委员会应当在收到本级公安机关法制部门提请审议的劳动教养案件之日起的( )日内,以同级劳动教养管理委员会的名义作出是否劳动教养的决定。 《劳动教养人员生活卫生管理办法》指出,劳动教养人员的生活卫生工作必须遵循的劳动教养工作方针和原则是( )。 《劳动教养试行办法》是进入_______年代后劳动教养工作最直接、最具体的_______依据。 劳动教养行政复议的被申请人是作出劳动教养决定等具体行政行为的行政机关。( ) 劳动教养管理所的大队劳动教养人民警察实行岗位责任制,对劳动教养人员实行直接管理。( )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位