劳动教养的适用条件是（）。
A. 行为人有违法行为且屡教不改
B. 行为人有轻微犯罪行为且屡教不改
C. 行为人有违法行为但不够追究刑事责任
D. 行为人不履行法定义务
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劳动教养的适用条件是（）。
A.行为人有违法行为且屡教不改 B.行为人有轻微犯罪行为且屡教不改 C.行为人有违法行为但不够追究刑事责任 D.行为人不履行法定义务
答案
劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人，不应收容劳动教养。
答案
劳动教养的适用对象，是指实施了违法或轻微犯罪行为，依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。（ ）
答案
劳动教养机关对不符合劳动教育收容条件的人，不应收容劳动教养。（ ）
答案
下列不适用劳动教养的有( )。
A.强制戒毒后又复吸的 B.盲人 C.聋哑人 D.港澳台同胞
答案
适用劳动教养的人必须年满（ ）周岁。
A.18 B.14 C.15 D.16
答案
适用劳动教养的人必须年满（ ）周岁。
A.14 B.15 C.16 D.18
答案
适用劳动教养的人必须年满（）周岁
A.14 B.15 C.16
答案
根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定，对家居农村而流窜到城市的人，不可以收容劳动教养。
答案
对下列人员可以适用劳动教养的是( )。
A.仅仅教唆他人违法，尚不够刑事处罚的 B.对违法犯罪的在校学生，父母或者其他监护人有实际管教能力的 C.对违法犯罪的未成年人中的初犯父母或者其他监护人有实际管教能力的 D.对盲聋哑人，严重病患者，怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的妇女，以及年满60周岁又有疾病等丧失劳动能力者
答案
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对下列人员可以适用劳动教养的是（ ）。
对下列人员可以适用劳动教养的是（ ）
对下列人员可以适用劳动教养的是（ ）
对下列人员可以适用劳动教养的是（ ）
《劳动教养试行办法》虽然在一定程度上规定了劳动教养适用对象，但它对不应收容的劳动教养对象并未作明确的规定。（ ）
以是否专门规定劳动教养问题为标准，劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。（ ）
劳动教养的时间，从作出劳动教养次日起计算。 （ ）
在劳动教养制度的初期发展阶段，扩大劳动教养适用对象的范围，更加不利于社会稳定。（ ）
根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定，在劳动教养期间劳动教养人员（ ）。
劳动教养执法监督的客体是劳动教养机关的执法活动。（ ）
任何劳动教养场所，经省、自治区、直辖市劳动教养管理委员会批准，可以改名为劳动教养学校。（ ）
劳动教养决定发生_______后，应当在_______内交付劳动教养场所执行。
下列，属于劳动教养人员在被劳动教养期间享有的权利是（）。
劳动教养人员对劳动教养机关具体行政行为不服的（）
劳动教养属于
《劳动教养试行办法》是进入_______年代后劳动教养工作最直接、最具体的_______依据。
对法人和其他社会团体可以适用劳动教养。（ ）
劳动教养是( )的方法。
劳动教养的性质是（ ）
劳动教养的性质是( )。
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