广义的领导环境是指领导者的工作环境各种因素、条件的总和及其发展态势。

领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 领导者素质的特点是由领导者所担负的领导工作的性质、职能、所处的时代、阶级地位、环境条件以及个人的先天因素等决定的，提高领导者素质，可以通过（）实现。 领导权变理论就是指关于领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选择相应的领导方式，最终达到理想的领导效果的理论（） 菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（） 园长在选择领导方式时应考虑两个方面的因素：一是考虑被领导者的（）；二是考虑领导环境及领导者的具体条件。 在制约教育活动的各种因素中，决定教育领导权的因素是（） （　　）能为劳动环境中各种因素的优化起辅助作用。 领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等（） 秘书参谋环境客体主要指领导者隶属的 领导活动包括领导者、（）、领导目标、（）和领导环境五个要素 国家安全环境就是影响和（ ）的各种因素的总和。 国家安全环境就是影响和（ ）的各种因素的总和。 在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关 人因工程是研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素；研究人和机器及环境的相互作用（） 领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的，而是许多因素互相作用的结果，与领导者所处的环境关系甚大，这种领导方式是() 强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。 环境是指围绕着人群的空间以及其中可以（）影响人类（）的各种因素的总体。 营销的微观环境是指与公司关系密切、能够影响公司客户服务能力的各种因素。（） 房地产市场的运行环境是指影响房地产市场运行的各种因素的总和（） 房地产市场的运行环境是指影响房地产市场运行的各种因素的总和。