领导活动包括领导者、（）、领导目标、（）和领导环境五个要素

领导活动是领导者、被领导者、组织体制、群体目标、客观环境和方式方法等因素相互影响、相互作用的过程。这表明领导活动的特征是() 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 领导者素质包括三个方面的内容：领导者智商、领导者情商和领导者胆商。其中更为为重要的是哪两个方面（） 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范（） 领导者从事领导活动的基础和前提是（） 在领导活动的四要素中，领导者是担任领导职务的个人或集团，他们是领导活动的主体、主导方面。 在领导活动的四要素中，领导者是担任领导职务的个人或集团，他们是领导活动的主体、主导方面。 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（） 领导就是领导者在一定的环境下，为实现既定组织目标，对被领导者进行指挥与统御的（） 领导行为的内涵包括领导者的领导方式、行为倾向和( ) 领导者在领导活动中的作用()。 被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。() 领导者为达到一定领导目标，按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段被称为() 领导艺术是领导者在领导活动中掌握的（）。 领导艺术是领导者在领导活动中掌握的()。 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成