被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()

领导是一种上下双方共同行为的过程，领导活动的主体是领导者，为使领导活动得以形成，只有被领导者接受( )。 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。() 被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征有（） 被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征有 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( ) 领导与被领导者是关系（） 被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是() 被领导者对待领导者的正确做法是() 被领导者是处于被领导地位的人员，他们是被领导者所支配的，必须服从和支持领导（） 领导的本质是被领导者的( ) 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。