通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法（）。

工作压力主要来自什么方面？①.职业发展；②.工作量；③.组织内部的人际关系；④工作条件（） 正常的人际关系是以人际交往的正常心理为基础，工作中正常的人际关系表现为（） 工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关系 工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关系。 哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。 改善企业工作中人际关系的基本方法是（）。 工作中人际关系交往的原则是什么？ 工作中人际关系交往的原则是什么 简述初中生人际关系的特点 组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（ ）。 护理工作中的人际关系最重要的是 工作中不正常的人际关系主要表现为（）。 （）不属于工作中正常人际关系表现。 护理工作中的人际关系最重要的是 工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以工作方法来处理人际关系（） （ ）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。 （　　）属于人际关系压力源。 人际关系是人们为了满足某种需要，通过交往形成的彼此之间比较稳定的心理关系。人际关系的好坏反映着人们的心理距离的大小。人际关系是社会关系的一个侧面，它是以（）为标志 简述生理因素对人际关系的影响？ 下列协调工作中，属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是（ ）。