单选题

生理和人际关系需求不包括()。

A. 弹性工作制
B. 标准工作制
C. 参与管理
D. 放松训练

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单选题
生理和人际关系需求不包括()。
A.弹性工作制 B.标准工作制 C.参与管理 D.放松训练
答案
单选题
组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括( )。
A.弹性工作制 B.参与管理 C.强化员工正式的组织沟通 D.放松训练
答案
多选题
()属于从生理和人际关系需求角度实施的压力管理策略。
A.加强员工正式的组织沟通 B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷 C.允许员工参与组织变革决策,表达自己的观点和提出申诉 D.帮助员工把精力集中于放松状态,使员工能够达到深度放松 E.允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日
答案
多选题
下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。
A.个性导向 B.参与管理 C.提供社会支持 D.弹性工作制 E.控制组织气氛
答案
单选题
人际关系的特点不包括
A.社会性 B.复杂性 C.治疗性 D.多重性 E.目的性
答案
主观题
人际关系的特点不包括( )。
答案
单选题
人际关系的原则不包括()
A.交互原则 B.功利原则 C.情境控制原则 D.针对性原则
答案
单选题
人际关系的特点不包括( )。
A.个体性 B.直接性 C.情感性 D.系统性
答案
单选题
建立和谐人际关系的方法不包括( )。
A.注重社交礼节 B.塑造良好的个性品质 C.学会欣赏他人 D.不需要控制自己情绪
答案
主观题
人际关系主要涉及的内容不包括?
答案
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