根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。   《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?() 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（） 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为2年（） 劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ） 依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括(　　)。 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？ 根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是( )。 根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（） 根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（）。   哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。