根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议
D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E. 劳动者购买商品发生的买卖合同争议
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根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议 D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括（）
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议 D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议
答案
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括（ ）。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 E.因购买合同发生的买卖合同争议
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《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）
A.民办非企业单位 B.事业单位聘用人员 C.劳务派遣 D.非全日制用工
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的处理范围包括( )。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议 D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议
答案
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些（）
A.民办非企业单位 B.事业单位聘用人员 C.劳务派遣 D.非全日制用工
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金 D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
答案
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
答案
法律.法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（?）
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休全 D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（)6
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。(2012年)
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
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根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）
下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》
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个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）
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