《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
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《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
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什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
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哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
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下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》（）
A.因用人单位警告.处分发生的争议 B.因除名.辞退和辞职、离职发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因劳动报酬.工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有（）
A.因确认劳动关系发生的争议 B.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 E.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
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下列情况适用于《劳动争议调解仲裁法》的有（）
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因企业之间的债务发生的争议 C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D.因产品质量问题导致消费者人身伤亡发生的争议 E.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议 D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议
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不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（）。
A.因除名 B.因工作时间 C.办理劳动者的人事档案 D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议
答案
下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D.在国外用人单位与劳动者发生的劳动争议
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《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些（）
A.民办非企业单位 B.事业单位聘用人员 C.劳务派遣 D.非全日制用工
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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议不属于劳动争议（）
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是 ( )
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括（）
下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。
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《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
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下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：
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