什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？

下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是 ( ) 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( ) 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括（） 下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（   ）。 下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些（） 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？ 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？ 《劳动争议调解仲裁法》中，发生劳动争议后的调解渠道有（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（） 哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（)6 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。