劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（） 法律.法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（?） 依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。 下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是： 下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。 《劳动争议调解仲裁法》明确地规定:发生劳动争议时（） 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（） 《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么？ 制定劳动争议调解仲裁法的目的和意义是什么？ 《劳动争议调解仲裁法》是什么时候开始实施的？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？ 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的（）。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（） 《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?() 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为（）？ 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为（） 下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》（） 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有( 　)