制定劳动争议调解仲裁法的目的和意义是什么？
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制定劳动争议调解仲裁法的目的和意义是什么？
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《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么（）
A.公正及时解决劳动争议 B.保护当事人合法权益 C.促进劳动关系和谐稳定 D.推动《劳动合同法》的贯彻落实
答案
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
答案
《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么？
答案
《劳动争议调解仲裁法》是什么时候开始实施的？
答案
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括( )
A.有利于维护劳动关系的稳定 B.有利于劳动争议案件的调解 C.有利于正确处理劳动争议案件 D.有利于督促权利人及时行使权利 E.有利于防止劳动争议案件的发生
答案
什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
答案
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
答案
下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》（）
A.因用人单位警告.处分发生的争议 B.因除名.辞退和辞职、离职发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因劳动报酬.工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C.李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金 D.王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
答案
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的
下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）
《劳动争议调解仲裁法》中，发生劳动争议后的调解渠道有（）
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（）
不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。
根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些（）
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的
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