按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为（）

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。   根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为() 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是() 《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。 （2020年真题）根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。 《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（ ）。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（） 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（　）。 《劳动争议调解仲裁法》中规定，关于劳动争议申请仲裁时效的相关规定下列说法正确的是（） 《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括( ) 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？ 根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。 根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年