工会法对企业无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击报复的有何规定?

工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员（） 工会__从社会聘用工会工作人员。 工会从社会聘用工会工作人员（） 《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员()，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正.恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 《企业工会工作条例》中工会专职工作人员的配备有什么规定？ 《企业工会工作条例》中工会专职工作人员的配备有什么规定 职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？ 职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿 (2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。 企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员 《工会法》第五十三条规定，无正当理由拒绝进行平等协商的，由（）责令改正，依法处理。 工会工作者和工会组织申请工会法律援助应当向（）的工会法律援助机构提出 企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会该怎么办？ 对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，应追究什么责任 对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，应追究什么责任 工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（     ）或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照（     ）予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照()予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。