工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定？

《企业工会工作条例》中工会专职工作人员的配备有什么规定 工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作，工资待遇有何规定？ 工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作，工资待遇有何规定 根据《工会法》规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或从事工会工作，每月不得超过五个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员（） 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员()，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正.恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门（），恢复原工作 《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定？ 《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定 基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过()工作日 工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（     ）或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照（     ）予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照()予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 工会法对工会主席的任期有何规定? 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。() 工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定? 违反《工会法》规定，依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的给予赔偿。