工会__从社会聘用工会工作人员。

《企业工会工作条例》中工会专职工作人员的配备有什么规定 工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者责令改正，或者予以处分。 工会法对企业无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击报复的有何规定? 职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？ 职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（） 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（ ）。 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。   对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，应追究什么责任 对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，应追究什么责任 职工或者工会工作人员因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入（）的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿 工会积极分子指不脱产从事工会工作的人员。 工会专职工作人员的人数由（）。 工会专职工作人员的人数由（）。 工会专职工作人员的人数由（）。 企业、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作人员，无正当理由（） 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员()，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正.恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。