企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会该怎么办？

企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行 对于企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼，其诉讼时效为1年。 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 企业事业单位无正当理由托延或拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可依法申请法院强制执行。 简述企业、事业单位以及其他组织少缴、拖延或者拒不拨缴工会经费的，应如何处理？ 简述企业、事业单位以及其他组织少缴、拖延或者拒不拨缴工会经费的，应如何处理 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨款工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。() 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨款工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行（） 企业、事业单位无正当理由工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院。 企业.事业单位无正当理由()工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请();拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院()。 企业.事业单位无正当理由()工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 企业拨缴的工会经费，税前扣除限额是（）。 单位行政拨缴的工会经费，基层工会留用（），上缴地方工会（） 企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为（）和工会活动 企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为（）和工会活动 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额的部分，准予扣除（） 工会经费的来源，除了工会会员缴纳的会费外，主要来源于建立工会组织的企事业单位、机关向工会拨缴的经费，这个经费的拨缴标准是（）