劳动争议当事人向人民法院提起劳动争议诉讼必须满足的条件有（）。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服(   )的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？ 下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（ ）。 下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（ ）。 劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。 劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼（） 经劳动争议调解仲裁委员会裁决为终局裁决的，双方当事人必须服从不得向人民法院提起诉讼（） 发生劳动争议时，必须经仲裁程序之后，才可以向人民法院提起诉讼。 （ ） 发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（） 仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（　　）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 对担任监护人有争议的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼（） 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（　　）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，中级人民法院可以组织双方当事人调解。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，中级人民法院可以组织双方当事人调解 船员与雇佣单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼（） 劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( )