船员与雇佣单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼（）

因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼，人民法院不按劳动关系处理的是（）。 发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？ 劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( ) 发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（） 发生劳动争议后，当事人可直接到人民法院提起诉讼。（） 劳动争议发生后，劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼（） 保险合同发生争议时，仲裁不成，再向人民法院提起诉讼（） 下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有() 下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（ ） 下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有( ) 发生医疗纠纷，当事人协商、调解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼（） 对劳动争议仲裁裁决不服的，都可以向人民法院提起诉讼（） 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（） 如果发生劳动争议，首先要向当地人民法院提起诉讼（） 向人民法院提起诉讼是解决争议的唯一途径。（） 根据我国劳动法律的规定，发生劳动争议，必须经过（）之后，才可以向人民法院提起诉讼。 如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（ ）。 劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。 劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼（） 对担任监护人有争议的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼（）