发生劳动争议时，必须经仲裁程序之后，才可以向人民法院提起诉讼。 （ ）

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（） （）劳动者可以就劳动争议向人民法院起诉。 对劳动争议仲裁裁决不服的，都可以向人民法院提起诉讼（） 劳动争议发生后，劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼（） 用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（） 船员与航运单位发生劳动争议时，可以直接向人民法院提起诉讼。（） 船员与航运单位发生劳动争议时，可以直接向人民法院提起诉讼（） 劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（　） 保险合同发生争议时，仲裁不成，再向人民法院提起诉讼（） 对下列劳动争议的仲裁裁决不服，用人单位可以向人民法院起诉的是() 劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。 劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼（） 劳动关系主体间发生劳动争议后，（）先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动争议仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁（）提起诉讼的前置程序 船员与雇佣单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼（） 劳动争议发生后，劳动者既可以不经过调解直接申请劳动仲裁委员会仲裁，也可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼（） 劳动争议当事人向人民法院提起劳动争议诉讼必须满足的条件有（）。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉 因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。