人力资源战略中企业内在条件包括（）。

企业人力资源战略决策模型包括（　　）。 企业人力资源发展战略模式包括（）。 企业人力资源发展战略模式包括（） 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 企业内部人力资源市场的特征不包括（）。 企业内部人力资源市场的特征不包括() 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 企业人力资源战略规划的实施包括（）。 企业人力资源战略规划的实施包括（　　）。 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 人力资源战略包括（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（　　）。 某企业想要战略性人力资源管理成功，需要具备的条件包括（） 人力资源规划战略包括()。 简述人力资源战略与人力资源战略管理。 简述人力资源战略与人力资源战略管理 人力资源战略是企业的 由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。 人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。