关于360度绩效评估，以下哪种说法是正确的（）？
A. 360度绩效评估无需征得受评者的同意
B. 企业在执行360度评估反馈的方法时需要对评估者进行培训
C. 上级.同级.下级.相关客户和本人应按各个维度标准，进行实名.公开评估
D. 360度评估报告中列出各类评估人数一般以1人为底线
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关于360度绩效评估，以下哪种说法是正确的（）？
A.360度绩效评估无需征得受评者的同意 B.企业在执行360度评估反馈的方法时需要对评估者进行培训 C.上级.同级.下级.相关客户和本人应按各个维度标准，进行实名.公开评估 D.360度评估报告中列出各类评估人数一般以1人为底线
答案
关于360度绩效评估的陈述，正确的是（ ）。
A.一般采用署名的方式 B.考核主体通常为直接上级 C.可以更好地实现上级的管理意图 D.可以减少评价中存在的主观偏见
答案
以下关于360度绩效评估法描述错误的是
答案
中国大学MOOC: 关于360度绩效评估法，下列说法错误的是（）。
答案
360度绩效评估
答案
360度绩效评估是指什么？
答案
关于360度考评，以下说法正确的是( )。
A.客户评价最重要 B.强调客观考评员工 C.上级评价比下级评价更重要 D.强调全方位对员工进行考评 E.如果没有反馈．难以达到提高绩效的目的
答案
关于360度考评，以下说法正确的是（）。
A.强调客观考评员工 B.下级评价比上级评价更重要 C.强调全方位对员工进行考评 D.注重考核员工的行为结果，而非行为过程 E.如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
答案
360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。()
答案
360度绩效评估的应用误区（）
A.多用 B.好用 C.滥用 D.常用
答案
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下列关于360度评估的说法错误的是（ ）。
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下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（ ）。
下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（）。
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关于360度绩效评估法，考核成本低，但容易流于形式
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下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（）。
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根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
关于360度考评法说法正确的是（ ）。
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