单选题

(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。

A. 工作小时
B. 工作实用天数
C. 20.90
D. 21.75

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单选题
(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。
A.工作小时 B.工作实用天数 C.20.90 D.21.75
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单选题
日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。
A.工作小时 B.工作实用天数 C.20.90 D.21.75
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主观题
计时制薪酬分为五种形式:小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
答案
主观题
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为750元。1996年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资750元除以每月日历天数30天,得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时,邓某等人实得工资529元,比过去少了221元。邓某等人找到公司,提出日工资标准太低,要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由,不改正。为此,邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 问题: 该公司的决定有没有错误,错在哪里?
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单选题
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多选题
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判断题
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答案
单选题
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判断题
新增员工报到当月15日前(含15日)报到者,按现行工资标准支付全月工资,15日后报到者,按现行工资标准支付半月工资()
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单选题
员工在公休日加班,发给本人日工资标准的的工资()
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
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某职工10月份病假3日,事假2日,出勤17日,星期双休9日。若日工资率按30天计算,按出勤日数计算月工资,则该职工应得出勤工资按()天计算。 岗位工资结算:岗位工资=出勤×日工资标准,完不成当日工作任务的()当日岗位工资 自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照地面职工元/月执行() 自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照井下辅助职工元/月执行() 在休息日工作,不能安排补休的,应支付本人日工资标准的工资 员工在法定休假节日加班,发给本人日工资标准的的工资() 张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是(   )元人民币。 张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是(  )元人民币 张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是()元人民币 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数()天进行折算。 公司工资支付实行月工资制,每月支付上月的工资,如遇节假日提前支付() 日工资=日基本工资+日考核工资() 员工旷工期内的月工资水平不低于当地最低月工资标准(扣除保险前)() 自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照采掘一线职工元/月执行() (2017年5月)计件工资制的具体形式有( ) 某工厂100名工人的月工资资料如下表,工资标准差为。 试用期前三个月的工资按月工资标准的70%计发,并不低于北京市最低工资标准() 江阴市在2011年度的最低月工资标准是多少? 江阴市在2011年度的最低月工资标准是多少 病故的现役军人,月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的,一次性抚恤金标准按照排职少尉军官工资标准计算。
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