员工旷工期内的月工资水平不低于当地最低月工资标准（扣除保险前）（）

职工发生旷工的，停发当月工资（） M公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3 800元，当地最低月工资标准为2 000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，M公司可依法采用的有（  ）。 孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（　　）。 小王是一名应届毕业生，成功入职A公司与A公司签订劳动合同，约定适用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元，则按照《劳动法》的规定，小王在试用期的月工资应不低于（　　）。 员工整月都休病假，月工资不得低于（） M公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3 800元，当地最低月工资标准为2 000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，M公司可依法采用的有（  ）。 江阴市在2011年度的最低月工资标准是多少？ 江阴市在2011年度的最低月工资标准是多少 王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（）元。 王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1 000 元作为赔偿；已知王某月工资是1 500元，当地最低工资水平是1 350 元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（　　）。 甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3 800 元，当地最低月工资标准为 2 000 元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可以依法采用的有（ ）元/月。 小王是一名应届毕业生，成功入职A公司，并与A公司签订了劳动合同，约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元，则按照《劳动法》的规定，小王在试用期的月工资应不低于（） 小王是一名应届毕业生，成功入职A公司与A公司签订劳动合同，约定使用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元，则按照《劳动法》的规定，小王在试用期的月工资应不低于（） 小陈是一名应届毕业生，成功入职A公司与A公司签订劳动合同，约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元，则按照《劳动法》的规定，小陈在试用期的月工资应不低于（） 小王是一名应届毕业生，成功入职A公司与A公司签订劳动合同，约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元，则按照《劳动法》的规定，小王在试用期的月工资应不低于： 《教师法》规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平（） 职工违纪违章或给用人单位造成经济损失的应予赔偿，每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（），且扣除后的工资不得低于当地月工资最低工资 日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。 某工厂100名工人的月工资资料如下表，工资标准差为。 自离岗次月起，月工资标准（应发工资）按照地面职工元/月执行（）