员工在法定休假节日加班，发给本人日工资标准的的工资（）

加班工资如时法定节日应发职工工资标准的200%。 加班工资如时法定节日应发职工工资标准的200%（） 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资（） 我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。 我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。 岗位工资结算：岗位工资=出勤×日工资标准，完不成当日工作任务的（）当日岗位工资 (2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。 双休日安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资( )的工资报酬。 日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。 劳动法规定.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的支付劳动者工资（） 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，须支付员工不低于本人日工资（）的报酬。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。 加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作，支付的加班、加点工资（） (2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。 计算未休年休假工资报酬的日工资收人按照（）进行折算 年休假工资报酬的支付标准是：扣除正常工作期间的工资收入外，每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的（）支付。 平时公休加班，按职工日工资的200%发（） 用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。