主观题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数()天进行折算。

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单选题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。
A.6 B.12 C.18 D.24
答案
判断题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。
答案
判断题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定()
答案
判断题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
答案
单选题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。
答案
判断题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假()
答案
多选题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,下列职工依法享受且不计入年休假假期的有()。
A.探亲假 B.婚丧假 C.男方护理假 D.产假
答案
主观题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬?
答案
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