《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；

《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，受到纪律处分的员工，在处分期内，发生新的违规行为，延长处分期或从重、加重处理，直至（） 《员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分； 员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的，其处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限累加之和，处分期最长不超过个月（） 证券公司、证券投资咨询机构和其他财务顾问机构不得担任财务顾问的情形包括（）。<br/>Ⅰ．最近24个月内存在违反诚信的不良记录<br/>Ⅱ．最近24个月内因执业行为违反行业规范而受到行业自律组织的纪律处分<br/>Ⅲ．最近48个月内因违法违规经营受到处罚或者因涉嫌违法违规经营正在被调查<br/>Ⅳ．最近36个月内因违法违规经营受到处罚或者因涉嫌违法违规经营正在被调查 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的警告处分期为（）个月 《中国建设银行员工违规处理办法》中，警告处分期为6个月。 根据《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2019年）版》,受到警告处分之日起，（）个月内不得晋升职务层级、专业技术职级、薪酬等级 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，组织处理包括（） 员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。 《员工违规违纪处理规定》中受到经济处分的人员两年内不得享受奖励薪贴或者加薪（） 《员工违规违纪处理规定》中受到经济处分的人员两年内不得享受奖励薪贴或者加薪（） 证券公司、证券投资咨询机构和其他财务顾问机构有()情形的，不得担任财务顾问。I.最近24个月内存在违反诚信的不良记录Ⅱ.最近24个月内因执业行为违反行业规范而受到行业自律组织的纪律处分Ⅲ.最近36个月内因执业行为违反行业规范而受到行业自律组织的纪律处分Ⅳ.最近36个月内因违法违规经营受到处罚或者因涉嫌违法违规经营正在被调查 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定员工违反信贷及票据业务，有下列行为之一的，给予记过至记大过处分（） 《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定，受到记大过以上纪律处分的员工，在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的，给予解除劳动合同处理（） 员工当年年度考核为不合格的，次年12个月内连续受到处分的；视为不能胜任本职工作情形之一（） 《中国建设银行员工违规处理办法》中，记过处分期为12个月。 《福建农信员工违规行为处理办法》规定，监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分，纪律处分与其他处理不可并处（） 某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是（）