管理者要具备三种技能分别是（）

卡特兹认为，管理者应具有的三种基本的管理技能是（）、（）、（）。 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） 罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是 罗伯特·卡茨的三种技能，基层管理者最需要的是 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 罗伯特·卡茨认为，管理者要具备的管理技能是（） 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 中国大学MOOC: 管理者要具备的技能是（ ）。 卡茨指出，成功的管理者应具备较高的技术、人际、概念技能，但由于各个层次的管理者所承担的主要职责不同，相应地，三种技能对于不同层次管理者的重要程度也不同 管理者应具备的主要三大技能有（） 简述管理者应具备的三项技能。 (填空题) 管理者需要的三种基本技能是:___、___、___。(本题3.0分) 根据罗伯特·卡茨（Katz，1974）的研究，管理者要具备三类技能是（ ）。 事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。 哈罗德.孔茨认为管理者的能力体现在（）三种技能上 管理者具备的主要技能（） 管理者应该具备哪些技能？ 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要如下三种基本的技能或素质，即()。 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的技能有（）   根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。