根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。

根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的技能有（）   根据罗伯特·卡茨（Katz，1974）的研究，管理者要具备三类技能是（ ）。 美国管理学家卡茨认为，一个管理者应具备的三种基本技能是 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 罗伯特.卡茨认为管理者的管理技能包括（） (填空题) 管理者需要的三种基本技能是:___、___、___。(本题3.0分) 罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 罗伯特·卡茨认为，管理者要具备的管理技能是（） 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 根据罗伯特卡茨的现点，基层管理者最重要的技能是（） 有效的管理者应具备三种基本技能，分别为（）、技术技能和人际技能。   中国大学MOOC: 罗伯特卡茨提出管理者的技能包括 美国著名的管理学家罗伯特·卡茨指出，高效管理者有哪三大技能（） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有    (    ) 美国管理学家卡茨（Robert·L·Katz）提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是（） 美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是() 简述管理者需要具备的三类基本技能及其含义 按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。