罗伯特·卡茨的三种技能，基层管理者最需要的是

卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有（） 罗伯特·卡茨认为，管理者要具备的管理技能是（） 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者应该具备哪些技能？   根据罗伯特·卡茨（Katz，1974）的研究，管理者要具备三类技能是（ ）。 中国大学MOOC: 罗伯特卡茨提出管理者的技能包括 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的技能有（）   罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 基层管理者最需要的是概念技能 美国著名的管理学家罗伯特·卡茨指出，高效管理者有哪三大技能（） 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有    (    ) 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（） 美国管理学家卡茨认为，一个管理者应具备的三种基本技能是 按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。 美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（ ）。 哈罗德.孔茨认为管理者的能力体现在（）三种技能上 技术技能是管理者最需要的技能 技术技能是（ ）管理者最需要的技能。