中国大学MOOC: 罗伯特卡茨提出管理者的技能包括

罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是（ ） 罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是 罗伯特·卡茨的三种技能，基层管理者最需要的是 罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有    (    ) 根据罗伯特卡茨的现点，基层管理者最重要的技能是（） 中国大学MOOC: 管理者要具备的技能是（ ）。 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 根据罗伯特·卡茨（Katz，1974）的研究，管理者要具备三类技能是（ ）。 美国著名的管理学家罗伯特·卡茨指出，高效管理者有哪三大技能（） 中国大学MOOC: 高层管理者需要更多一点（）技能 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要如下三种基本的技能或素质，即()。 中国大学MOOC: 对高层管理者而言，其管理技能要求侧重于（ ） 根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。 中国大学MOOC: 对于高层管理者来讲，最重要的是技术技能。 罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。 中国大学MOOC: 企业战略管理者的构成包括（ ）等。 按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。 中国大学MOOC: 管理者在决策方面扮演的角色不包括（ ）。 中国大学MOOC: 传播仪式观是戴扬和卡茨提出的重要概念。 美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（ ）。