用人单位支付劳动者工资的形式是（）。

劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 工资必须在用人单位与劳动者（）支付 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当以（）方式支付给劳动者工资。 （2018年11月）非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。 根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按（）支付给劳动者 （2016年11月）非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（）。 哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是 ( ) 哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是() 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。 法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的（） 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。 劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（） 有下列（）等情形的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。 A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B.工资可以通过实物形式按月支付给劳动者本人 C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D.劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资